任職要求：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)模式調(diào)研，提報(bào)具有前瞻性的公司發(fā)展規(guī)劃報(bào)告
2、收集、匯總、分析企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)情況，提出改進(jìn)和完善對(duì)策
3、負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳、建設(shè)和管理工作
4、負(fù)責(zé)建立健全及更新公司的企業(yè)、產(chǎn)品、市場(chǎng)和管理文化
5、負(fù)責(zé)公司識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃
7、負(fù)責(zé)制定、完善公司產(chǎn)品的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案
8、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)公司與上級(jí)部門、媒體、相關(guān)機(jī)構(gòu)的交流渠道
9、負(fù)責(zé)重要的媒體接待和資源外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象
10、健全企劃部各項(xiàng)工作流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)
任職資格
1、5年以上策劃、企業(yè)品牌及產(chǎn)品項(xiàng)目策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2、市場(chǎng)敏銳度高，具備優(yōu)秀的策劃能力，有成功的企業(yè)營(yíng)銷策劃案例
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、理解和學(xué)習(xí)能力，良好的應(yīng)變和抗壓能力
4、工作積極性強(qiáng)，工作中能主動(dòng)思考、主動(dòng)溝通
